Алексей Чунин
Тренер по эмоциональному интеллекту и продажам / переговорам
Что если необязательно месяцами работать со специалистом, чтобы получить результат на работе и дома?
Ко мне обращаются, когда столкнулись с проблемой в рабочих или личных отношениях. Например, конфликт с начальником, клиентами или командой. Или сложности с детьми или партнёром.
Скажем, вы хотите подготовиться к непростому диалогу или решить проблему, которая повторяется. Что-то, что портит результаты и мешает получать удовольствие от работы и жизни. Возможно, вы уже пробовали справиться сами, но пока не получилось или даже стало хуже.
Со мной вы сможете потренироваться прямо на вашей ситуации. Безопасно и с большим количеством поддержки и подсказок от меня. Вы понаблюдаете за собой и попробуете действовать по другому до подходящего результата.
Ко мне обращаются, когда столкнулись с проблемой в рабочих или личных отношениях. Например, конфликт с начальником, клиентами или командой. Или сложности с детьми или партнёром.
Скажем, вы хотите подготовиться к непростому диалогу или решить проблему, которая повторяется. Что-то, что портит результаты и мешает получать удовольствие от работы и жизни. Возможно, вы уже пробовали справиться сами, но пока не получилось или даже стало хуже.
Со мной вы сможете потренироваться прямо на вашей ситуации. Безопасно и с большим количеством поддержки и подсказок от меня. Вы понаблюдаете за собой и попробуете действовать по другому до подходящего результата.
Кому и с какими запросами могу быть полезен
Руководители
Обращаются, когда тратят много сил на команду, а результаты слабые. Или есть конкретная проблема с сотрудниками.
Например:
- Не могу вдохновить сотрудников. Они выгорают, теряют мотивацию и подводят.
- Новые сотрудники быстро уходят из компании, пропадают
- Хочу развивать команду, а они саботируют обучение и работу над ошибками
- Подсказываю команде, какой результат от них нужен, а они жалуются, оправдываются и работают спустя рукава
- Пытаюсь объединить сотрудников, а они спорят и сваливают вину друг на друга
- Хочу, чтобы сотрудники действовали самостоятельно, а они требуют постоянного контроля или приходят с одними и теми же вопросами
- Устал напоминать. Сотрудники снова и снова делают одни и те же ошибки или забывают договорённости
- Один из сотрудников саботирует работу. Но он давно работает и делает хороший результат. Как с ним договориться?
- Сотрудник не справляется с задачами. Как поговорить с ним и помочь ему справляться лучше?
- Планирую уволить сотрудника. Как подготовиться и сказать об этом?
Переговорщики и менеджеры по продажам
Обращаются, когда хотят крутых результатов и договорённостей, без выгорания и испорченных отношений.
Например:
- Клиенты не понимают ценности, спорят, уходят думать и пропадают
- На встрече всё идёт хорошо, а потом клиент просит возврат или не торопится выполнять договорённости
- Давлю и убеждаю другую сторону, или наоборот прогибаюсь сам
- Не понимаю, чего на самом деле хочет другая сторона и не могу заинтересовать своим предложением
- Боюсь, что у меня не купят или откажутся от предложения
- Стараюсь изо всех сил, делаю всё правильно, а результатов почти нет
- Чувствую усталость или страх перед встречей, не знаю как настроиться
- Злюсь и начинаю спорить. когда слышу возражения или сомнения
- Расстраиваюсь и ругаю себя, когда результата нет
- Боюсь называть высокую цену. Или вообще разговор о цене хочу побыстрее проскочить.
- Хочу подготовиться к важным переговорам или решить конкретную ситуацию с клиентом.
Предприниматели или самозанятые / фрилансеры
Обращаются, когда возникают проблемы с заказчиком или исполнителем. Или хочется расти, но есть сложности.
Например:
- Взял работу или проект, а потом думаю и зачем я за это взялся. И на таких условиях.
- Боюсь потерять клиента и в итоге даю скидку или соглашаюсь на невыгодные условия
- Устал согласовывать правки. По сто раз приходится переделывать. Столько сил на это трачу.
- Подрядчики срывают сроки, пропадают и не выходят на связь. Как с ними договориться, чтобы работали нормально?
- Боюсь предлагать свой продукт другим людям и брать деньги за работу. Вдруг результат им не понравится
- Хочу повысить цену. Как начать говорить об этом и не потерять клиентов?
- Заплатил деньги, а результата нет. Или наоборот, я жду деньги, а заказчик не спешит оплачивать работу.
- Кажется, пока рано выходить на рынок. Может быть нужно ещё поучиться или доработать продукт?
- Понял, что ошибся и взялся за работу в минус себе или что не смогу помочь. Как передоговориться заново?
- Хочу масштабироваться, но никак не возьмусь за это как следует
Люди в отношениях и родители
Обращаются, когда устали от напряжения, неловкости и споров в семье и хотят больше тепла и крепких договорённостей по важным вопросам
Например
- Устали от постоянных ссор и конфликтов с партнёром
- Разочаровались в отношениях
- Устали просить партнёра делать свою часть обязанностей. Уже не знаю, как ещё ему сказать, чтобы услышал
- Дети не слушаются, не делают уроки и не хотят помогать по дому
- Тяжелые отношения с родителями. Мы не разговариваем или чувствуем неловкость при общении
- Злюсь и обижаюсь на партнёра и ругаю себя за это
- Родители не поддерживают. Трачу много сил на то, чтобы привлечь их внимание или наоборот уже плюнули
- Дети выросли, но не хотят сами идти работать и содержать себя сами
- Злюсь и кричу на детей / партнёра и ничего не могу с этим поделать. Хотя потом жалею об этом
- Хочу вернуть тепло в отношения с родителями, партнёром или детьми
Мой опыт и отношение к делу
Особенности подхода
- В отличие от коуча -- я не задам вам наводящие вопросы, не буду расписывать цели по SMART или месяцами сопровождать и мотивировать вас на подвиги
- В отличие от психолога или психотерапевта -- не помогу вам от встречи к встрече искать причины ваших проблем в прошлом и перепроживать травмирующий опыт.
- В отличие от наставника или консультанта -- не дам экспертных оценок вашей ситуации и не предложу готовых решений или образцовых кейсов из опыта
Вместо этого, мы сосредоточимся на том, как ваши привычные действия в настоящем тянут вас не в ту сторону. И будем прямо на встрече корректировать их и тренироваться действовать по новому до желаемого результата!
Вместо разговоров о прошлом и поиске причин ваших проблем -- вы сделаете упражнения и поменяете привычные действия. И работаем мы над решением конкретно вашей ситуации, например, конфликтом в семье, диалогом с руководителем или отсутствием продаж.
В работе я опираюсь на подход Адекватности Сергея Калиничева, бизнес-тренера и автора книг. В его основе лежит практическое развитие навыков эмоционального интеллекта и осознанного управления собой.
Вот какие навыки вместе со мной тренируют клиенты:
- наблюдать за собой, понимать свои эмоции и подсказки от тела
- приводить себя в равновесие и оставаться в нем даже под давлением
- выбирать подходящую цель и настраиваться так, чтобы не мешать себе
- уметь считывать эмоции и понимать, о чём на самом деле говорят другие люди
- быстро принимать решения и эффективно действовать прямо по ходу диалога
| Узнать больше о подходе |
Как мы будем работать
Предварительно обсуждаем запрос в телеграме
Вы пишите или звоните мне.
Мы сверяемся, с чем нужна помощь и могу ли я помочь. Затем выбираем время встречи и вы вносите оплату.
Обычно работа занимает полтора часа. Я предлагаю бронировать два, чтобы не спешить и не волноваться.
На встрече вы отключаете телефон и заботитесь к тому, чтобы вас никто не отвлекал в процессе.
Мы сверяемся, с чем нужна помощь и могу ли я помочь. Затем выбираем время встречи и вы вносите оплату.
Обычно работа занимает полтора часа. Я предлагаю бронировать два, чтобы не спешить и не волноваться.
На встрече вы отключаете телефон и заботитесь к тому, чтобы вас никто не отвлекал в процессе.
Погружаемся в ситуацию, находим главную сложность в одном из навыков из списка выше и я тренирую вас действовать по другому
Работаем с конкретной ситуацией, которая вас беспокоит. Например, недавний или будущий диалог. Я помогаю вам наблюдать за собой и мы находим главную сложность.
Затем, я подбираю упражнения, которые помогут вам на практике действовать по другому. Так мы корректируем, ваше состояние и действия, пока не получим результат.
Затем, я подбираю упражнения, которые помогут вам на практике действовать по другому. Так мы корректируем, ваше состояние и действия, пока не получим результат.
В конце встречи вы снова возвращаетесь в диалог и пробуете действовать с учётом нового опыта
Вы применяете новый опыт в деле, чтобы легко получилось перенести его на вашу ситуацию. Мы буквально воспроизводим ваш запрос в безопасном пространстве.
Это и есть наша главная цель. Не новые знания или техники сами по себе, а новая привычка действовать по другому. Более адекватно вашим задачам и обстоятельствам.
Это и есть наша главная цель. Не новые знания или техники сами по себе, а новая привычка действовать по другому. Более адекватно вашим задачам и обстоятельствам.
Стоимость за одну встречу:
В июле 2025 г. -- 3 000 руб.
С августа 2025 г. -- 5 000 руб.
Формат и стоимость длительной или групповой работы -- обсуждаем лично.
Обсудить вопрос или договориться о работе
Напишите мне, если хотите задать вопрос или записаться на встречу! И если я смогу помочь, то сделаю всё, чтобы помочь вам продвинуться к желаемому результату!
